Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde.

Siblu est fier de s’engager dans le programme HOPE "Hébergement Orientation Parcours vers l'Emploi", dispositif qui permet de faciliter l’intégration des réfugiés par l’emploi et le logement.
>> En savoir plus sur notre participation au programme HOPE  

Garantir une vie saine et promouvoir le bien-être pour tous les âges.

Nous appliquons une politique de santé et sécurité rigoureuse et permettons à nos collaborateurs de bénéficier d'une Mutuelle et d'une Prévoyance avec des garanties négociées.
>> En savoir plus sur notre politique santé et sécurité

Assurer une éducation de qualité, inclusive et équitable, ainsi que des possibilités d'apprentissage tout au long de la vie.

Nous avons mis en place une politique de formation en interne et nous accueillons également de nombreux jeunes en apprentissage et en stage. En parallèle, des collaborateurs participent au projet inclusif de mentorat Télémaque.
>> En savoir plus sur notre partenariat avec Telemaque

Parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.

Pour aller vers plus d'égalité et d'équité entre les femmes et les hommes, nous appliquons une grille salariale par poste et publions régulièrement notre index de parité femme/homme avec des résultats en constante progression (90/100 en 2023, +4 points depuis 2021). Un plan de féminisation des fonctions d'encadrement et du Comité Exécutif est également en cours de rédactionpour l'horizon 2030.

Garantir l'accès à l'eau potable et à des services d'assainissement pour tous.

Nous avons réalisé des investissements significatifs sur les infrastructures aquatiques et un plan de maîtrise de l'eau concentré sur la recherche de fuites éventuelles a été instauré afin de pouvoir être plus réactif le cas échant.

Renforcer les moyens de mise en œuvre et revitaliser le partenariat mondial pour le développement durable.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les autorités locales et nationales et nous sommes force de proposition au niveau de la recherche et du développement avec les principaux fabricants de mobil-homes.

Garantir un accès à des sources d'énergie propres, durables et d'un coût abordable.

Nous avons adopté des voitures d'entreprise électriques et installé des bornes de recharge dans nos campings. Nous innovons actuellement autour d'un mobil-home solaire (dont le premier prototype est déjà fonctionnel et le second prototype est en cours de développement). Un plan d'installation de panneaux photovoltaïques sur nos bâtiments est à l'étude et un plan d'abandon du gaz est prévu à l'horizon 2030.

Promouvoir une croissance économique durable et inclusive, ainsi que des emplois décents pour tous.

Nous adaptons nos équipes à la croissance de notre activité avec de nombreuses possibilités d'évolution en interne. Parallèlement à cela, nous participons au projet HOPE et visons le label "Great Place to Work".

Développer une infrastructure résiliente et promouvoir une industrialisation inclusive et durable.

Nous minimisons au maximum l'empreinte carbone de nos mobil-homes et respectons des styles architecturaux locaux avec des plans de développement responsable. A partir de 2025, nous prévoyons d'améliorer l'isolation et de solariser nos bâtiments ainsi que d'appliquer les mesures du décret tertiaire.

Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient inclusifs, sûrs, résilients et durables.

Nous offrons une alternative rationnelle aux résidences secondaires et nos communautés de propriétaires créent du lien en participant à la vie locale. Nous développons également un projet pilote de quartier à faible empreinte carbone au camping du Bois de Bayadène (Piriac-sur-Mer, Loire-Atlantique).

Promouvoir des modes de consommation et de production durables et responsables.

Nos mobil-homes bénéficient d'une longue durée de vie et nous participons à l'économie circulaire avec une large part d'achat de mobil-homes d'occasion.

Promouvoir des sociétés pacifiques, justes et inclusives avec des institutions efficaces et responsables à tous les niveaux.

Nous avons la volonté de nous conformer à tous les règlements en vigueur, nous traitons de manière bienveillante toutes les parties prenantes et recherchons des compromis à l'amiable en cas de litige.

Lutter contre le changement climatique et ses effets néfastes en renforçant l'adaptation et l'atténuation.

Nous avons déterminé une vision "30/30" approuvée par notre conseil de surveillance que nous mettrons en place à l'horizon 2030.

Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, y compris les forêts, les terres arides, les montagnes et les zones humides.

Nous prêtons une attention particulière au statut et à la nature des zones potentiellement impactées par nos activités (zones humides, Natura 2000, etc.) et nous nous engageons à acheter uniquement du bois 100% écocertifié pour nos terrasses ainsi qu'à gérer responsablement notre patrimoine forestier.